Mission Statement

Es ist unser Ziel, Menschen dabei zu helfen, die englische Sprache zu beherrschen. Eine Sprache zu beherrschen bedeutet, über die Regeln von Grammatikbüchern hinauszugehen und in der realen Welt sprachlich richtig und selbstbewusst zu kommunizieren. Wir glauben, dass Sprache mehr ist, als eine Reihe von Wörtern, die auf bestimmte Weise angeordnet sind. Sprache spiegelt Kultur und Erfahrungen des täglichen Lebens wider. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass unsere Kunden erfolgreich das nötige Wissen und die Strategien erlangen, um die englische Sprache in realen Lebenssituationen anzuwenden.

Wie in allen guten Gesprächen ist es wichtig, dass der Zuhörer auch spricht. Die Beherrschung der englischen Sprache erfordert dieselbe Beteiligung beider Gesprächsteilnehmer. Das Zuhören ist nur ein Teil der Sprachbeherrschung. Daher werden die Teilnehmer dazu ermutigt, sich aktiv an den Sitzungen zu beteiligen, indem sie eigenständig ihre Sprechzeit erhöhen. Um bestmöglich von unseren Kursinhalten zu profitieren, sollten die Teilnehmer Fragen für die Schulungssitzungen vorbereiten. Um sicherzugehen, dass alle Ziele erreicht werden, verbessern wir schließlich die Behaltensleistung der Fremdsprache und das Selbstbewusstsein in Bezug auf die aktive Sprachverwendung, indem wir das Unterrichtstempo und die Übungsmaterialen an das Sprachniveau der einzelnen Teilnehmer anpassen.

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In der heutigen schnelllebigen Zeit stellt die Integration in den Arbeitsmarkt eine große Herausforderung dar. Dies gilt insbesondere für Migranten, die gute berufliche Qualifikationen mitbringen, jedoch noch nicht über genügend sprachliche und kulturelle Kompetenzen verfügen. Vor  besonders großen Schwierigkeiten stehen Frauen, deren erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt oft nicht nur durch den Umzug in ein anderes Land, sondern auch durch Familienzeiten und dadurch entstandene Lücken im Lebenslauf erschwert wird.

Hier setzen wir an. Wir bieten maßgeschneiderte Kurse, in denen der Einzelne nicht nur eine Nummer in einer Maßnahme ist. Unsere Teilnehmer stehen bei uns im Mittelpunkt. Mit unserer speziellen Herangehensweise fördern wir nicht nur die Sprachkenntnisse, sondern auch das Selbstvertrauen unserer Kunden und vermitteln darüber hinaus das notwendige Know-how, um erfolgreich auf dem deutschen Arbeitsmarkt agieren zu können. Unser Fokus liegt auf dem Fachbereich 1 – Heranführung an den Arbeitsmarkt – und Fachbereich 4 – Fort- und Weiterbildungen – wobei wir gezielte Trainings in Englisch und Deutsch anbieten.

Unsere Mission: Wir wollen Menschen langfristig in den Arbeitsmarkt integrieren und ihnen dazu verhelfen, ein selbstbestimmtes und unabhängiges Leben zu führen. Gleichzeitig möchten wir eine Schnittstelle sein, die Arbeitssuchende mit Unternehmen zusammenbringt, die ihre Mitarbeiter als wichtigste Ressource betrachten.

Dies tun wir durch individuelles Coaching sowie Fort- und Weiterbildungen, die im kleinen, geschützten Rahmen stattfinden. Wir fördern die Selbstreflexion und Eigenverantwortung unserer Kunden, damit sie ihre Ziele erreichen und selbstständige Entscheidungen treffen können. Unsere Mitarbeiter sind die Basis unserer Mission, die dabei unsere wichtigsten Werte vertreten: Qualität und Professionalität. Teilnehmer, die während des Integrationsprozesses in den Arbeitsmarkt bereits negative Erfahrungen wie Ablehnung und Diskriminierung gemacht haben, erhalten somit die Möglichkeit, neues Selbstvertrauen zu gewinnen und positive Erfahrungen zu sammeln. Insbesondere unsere Teilnehmerinnen, die sich in einem überwiegend weiblichen Umfeld sicherer fühlen, wissen dies zu schätzen.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, unsere Kunden erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt zu etablieren – indem wir ihnen zu einem neuen Job verhelfen oder Stabilität in ihre berufliche Situation bringen. Nachhaltigkeit ist uns dabei wichtiger als schnelle Ergebnisse zu erzielen.

Für uns stehen unsere Kunden und Mitarbeiter an erster Stelle. Wir behandeln jeden mit Respekt und als Individuum. Die permanente Überwachung und Verbesserung unseres Leitbildes wird jährlich in der Managementbewertung vorgenommen, um sicherzustellen, dass wir stets unseren hohen Ansprüchen gerecht werden.

Danielle Völker